別等到年底才開始衝刺。透過「12週做完一年工作」系統，創造急迫感，專注於關鍵行動，將你的潛能發揮到極致。
我們總是誤以為一年有 365 天，時間多得是。這種「年度化思維」讓我們缺乏急迫感。 而在 12 週的一年中，截止日期近在眼前，每一週相當於一個月，每一天相當於一週。 這種結構迫使我們專注於真正重要的事情。
圖表顯示：12週模式創造了持續的高峰表現
光有願景不夠，你需要一套系統。這套系統由三個關鍵部分組成：願景、計畫與每週評分。 試著在下方互動，體驗這個流程。
願景能產生情感連結，幫助你度過改變的痛苦。你的 12 週目標必須與長期願景一致。
如果你無法控制自己的時間，就無法控制結果。12 週計畫使用三種關鍵的「時間塊」來重新奪回控制權。
每週 3 小時。不受打擾，專注於創造突破性成果的關鍵活動。
每天 30-60 分鐘。處理雜務、郵件、電話，避免它們佔據整天。
每週 3 小時。完全遠離工作，恢復創意與能量。
點擊左側按鈕將時間塊加入行事曆
改變並不容易。了解你在這個過程中的情緒變化，可以幫助你在最困難的時刻（絕望低谷）堅持下去。
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